ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต

Transcription

1 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) แผนท 1 หน าท 1 ช อส วนราชการ : กรมท ด น กระทรวงมหาดไทย ประเด นย ทธศาสตร ท 1 : พ ฒนาระบบการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด นเพ อความม นคงในการถ อครองท ด น องค ความร ท จาเป น : แนวทางการตรวจสอบท เขา ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น 35% ข นไป เพ อการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น ต วช ว ดตามคาร บรองและเป าหมายท เล อกใช ว ดการทา KM : ร อยละ 70 ของบ คลากรท ได นาความร จากการจ ดการความร ไปประย กต ใช ในการปฎ บ ต งาน ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร 1 การบ งช ความร 1) จ ดทาหน งส อแจ งการบ งช ความร ท จาเป นในการ พ.ย.-ธ.ค.57 - จานวนคร งท แจ ง - ไม น อยกว า 1 คร ง - ท กสาน ก/กอง กองฝ กอบรม ดาเน นการแล ว CMP 1 ปฏ บ ต งานของกรมท ด นตามประเด นย ทธศาสตร 2) สาน ก/กอง ประช มท มงาน KM สารวจและกาหนด พ.ย จานวนสาน ก/กอง ท ประช ม - ไม น อยกว า 20 - ท กสาน ก/กอง KM Teamของ " องค ความร ท จาเป นของแต ละสาน ก/กอง - ม.ค. 58 KM Team หน วยงาน/ท มงาน สาน ก/กอง 3) ประช มคณะทางานKM กรมฯ พ จารณา/ทบทวน ก.พ.- ม.ค.58 - จานวนองค ความร ท กาหนด - ไม น อยกว า 20 - คณะทางานฯ KM กองฝ กอบรม " ค ดเล อกองค ความร ท จาเป นต องใช ในการปฏ บ ต งาน รายการ - ผ แทนสาน ก/กอง สาน ก/กอง ของกรมท ด นจาแนกตามประเด นย ทธศาสตร 4) ประช มคณะกรรมการ KM กรมฯ พ จารณา/ทบทวน/ ม.ค.-เม.ย.58 - จานวนแผนจ ดการความร - จานวน 1 แผน - คณะกรรมการฯ KM KM Team " จาแนกและค ดเล อกองค ความร เก ยวก บแนวทางการ - ท กสาน ก/กอง สาน ก/กอง ตรวจสอบท เขา ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น 35% กองฝ กอบรม ข นไปเพ อการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด นมาเพ อ จ ดทาแผนจ ดการความร ในป งบประมาณ พ.ศ การสร างและแสวงหาความร 1) รวบรวมความร จากประสบการณ และป ญหาท พบจาก เม.ย.- ม.ย.58 -องค ความร ท ได จากประสบการณ - ไม น อยกว า 3 ข าราชการกรมท ด น KM TEAM เร มดาเน นการ CMP 3,4 แนวทางการตรวจสอบท เขา ภ เขา และท ลาดช นเฉล ย และป ญหาท พบจากผ ปฎ บ ต งาน องค ความร ของ สนส. เก น 35% ข นไป เพ อการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น 2) รวบรวมความร จากเอกสารต างๆ หน งส อเว ยน ระเบ ยบ " - องค ความร ท รวบรวมจาก - ไม น อยกว า 3 ข าราชการกรมท ด น " " ข อกฏหมายเพ อใช เป นแนวทางปฏ บ ต ในการจ ดทา หน งส อเว ยนหร อข อกฏหมาย องค ความร องค ความร แนวทางการตรวจสอบท เขา ภ เขา และท และแนวทางปฏ บ ต ท ถ กต อง ลาดช นเฉล ยเก น 35% ข นไป เพ อการออกหน งส อ แสดงส ทธ ในท ด น

2 3 การจ ดการความร ให เป นระบบ 1) จ ดทาระบบฐานข อม ลรองร บองค ความร พ.ค.- ม.ย.58 - ฐานข อม ลองค ความร - จานวน 1 ระบบ - ข าราชการกรมท ด น สนส., สทส. รอดาเน นการ CMP 3 2) จ ดทารห สความร /แบ งประเภทความร เก ยวก บแนวทาง " - จานวนรห สความร /ประเภท - ไม น อยกว า 10 รห ส/ กองฝ กอบรม " การตรวจสอบท เขา ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น 35% ความร 2 ประเภท ข นไป เพ อการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น 4 การประมวลและกล นกรองความร 1) กล นกรองเน อหาองค ความร เก ยวก บแนวทางการ พ.ค.- ส.ค.58 - องค ความร ท กล นกรองไว - ไม น อยกว า 3 - ข าราชการกรมท ด น KM Team รอดาเน นการ CMP 3 ตรวจสอบท เขา ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น 35% องค ความร ของ สนส. ข นไป เพ อการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น แบ งเป นหมวดหม ให อ านและเข าใจง าย 2) นาองค ความร เก ยวก บแนวทางการตรวจสอบท เขา " - จานวนรายการองค ความร - 1,200 เล ม - ข าราชการกรมท ด น กองฝ กอบรม " CMP 3 ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น 35% ข นไป เพ อการออก ท จ ดพ มพ เป นเล ม - ผ ท สนใจ กองการพ มพ หน งส อแสดงส ทธ ในท ด น มาจ ดพ มพ เป นร ปเล ม 5 การเข าถ งความร 1) นาองค ความร เก ยวก บแนวทางการตรวจสอบท เขา ก.ค.- ก.ย.58 -จานวนองค ความร ท นาเข า - ไม น อยกว า 3 หน วยงานในส งก ด KM Team รอดาเน นการ CMP 2 ภ เขาและท ลาดช นเฉล ยเก น 35% ข นไป เพ อการ ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ องค ความร กรมท ด น ของ สนส. ออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น ไปเผยแพร ผ าน ฝอ. / สทส. สารสนเทศ 2) เผยแพร ประชาส มพ นธ องค ความร ท ได จ ดทา ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนช องทางท เผยแพร ไม น อยกว า 2 ช องทาง หน วยงานในส งก ด KM Team " CMP 2 ให ม ความสมบ รณ แล ว ผ านช องทางส อต างๆ กรมท ด น ของ สนส. - web site กอง/กรม (KM) ฝอ./สทส. - หน งส อเว ยน - เอกสารส งพ มพ หน าท 2

3 6 การแบ งป นแลกเปล ยนเร ยนร 1) จ ดก จกรรมเวท สาหร บแลกเปล ยนเร ยนร พ.ค.- ม.ย จานวนผ เข าร วมก จกรรม -ไม น อยกว า 40 คน - ข าราชการกรมท ด น CKO, KM Team รอดาเน นการ CMP 3, 4 [Knowledge Forum] องค ความร เก ยวก บแนวทาง ของ สนส.และ การตรวจสอบท เขา ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น ๓๕% ฝอ. ข นไป เพ อการออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น 2) ข าราชการ/ผ สนใจสามารถแลกเปล ยนเร ยนร ได หลาย ส.ค.- ก.ย.58 - จานวนผ เข าร วมแลกเปล ยน -ไม น อยกว า 40 คน - ข าราชการกรมท ด น KM Team " CMP 2, 4 ช องทาง เช น ก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร Web Site เร ยนร - ผ สนใจ ของ สนส. หน งส อเว ยน ฯลฯ ฝอ./สทส. 7 การเร ยนร 1) จ ดช องทางให ม การแลกเปล ยนเร ยนร ผ านทาง ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนช องทางการเร ยนร - ไม น อยกว า - ข าราชการกรมท ด น KM Team รอดาเน นการ CMP 3 ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ เช น web site 2 ช องทาง - ผ สนใจ ของ สนส. web board ฝอ./สทส. 2) นาองค ความร เก ยวก บแนวทางการตรวจสอบท เขา ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนหน วยงานท ได ร บ - ไม น อยกว า 76 - หน วยงานภายใน KM Team " CMP 4 ภ เขา และท ลาดช นเฉล ยเก น ๓๕% ข นไป เพ อการ การเผยแพร หน วยงาน ส งก ดกรมท ด น ของ สนส. ออกหน งส อแสดงส ทธ ในท ด น ให เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต ฝอ. หร อผ ท เก ยวข องไปศ กษาสร างความเข าใจท ถ กต อง เพ อนาไปขยายผลและเผยแพร ตลอดจนนาไป ปร บใช ในการทางานต อไป 3) ว ดผลการนาความร ไปใช ประโยชน โดยทอดแบบ ส.ค.- ก.ย.58 - ร อยละของหน วยงานท ได -ไม น อยกว าร อยละ - หน วยงานภายใน ฝอ. " CMP 5 สอบถามไปย งหน วยงานท ได นาความร ไปใช นาความร ไปใช 90 ส งก ดกรมท ด น หน าท 3

4 8 การยกย องชมเชยและการให รางว ล 1) ให การสน บสน นหน วยงานท ดาเน นการจ ดการ พ.ค.-ก.ค จานวนหน วยงานท ได ร บการ - 1 หน วยงาน สนส. CEO, CKO รอดาเน นการ CMP 6 ความร ด วยการจ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร สน บสน นงบประมาณ KM Team โดยการจ ดสรรงบประมาณให ของ สนส./ฝอ 2) เสนอประกาศเก ยรต ค ณสาน ก/กอง ท จ ดก จกรรม ก.ย. 58 -จานวนหน วยงานท จ ดก จกรรม - 1 หน วยงาน สนส. ฝอ. " แลกเปล ยนเร ยนร ตามแผน KM ในป งบประมาณ พ.ศ ต อผ บร หาร หน าท 4 ผ ทบทวน : (CKO) ผ อน ม ต : (CEO) (นายส จ ต จงประเสร ฐ) (นายศ ร พงษ ห านตระก ล) รองอธ บด กรมท ด น อธ บด กรมท ด น

5 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมท ด น กระทรวงมหาดไทย ประเด นย ทธศาสตร ท 3 : พ ฒนาระบบงานบร การในสาน กงานท ด น องค ความร ท จาเป น : ป ญหาการจดทะเบ ยนประเภทก อภาระผ กพ นในอส งหาร มทร พย ต วช ว ดตามคาร บรองและเป าหมายท เล อกใช ว ดการทา KM : ร อยละ 70 ของบ คลากรท ได นาความร จากการจ ดการความร ไปประย กต ใช ในการปฎ บ ต งาน หน าท 1 ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร 1 การบ งช ความร 1) จ ดทาหน งส อแจ งการบ งช ความร ท จาเป นในการ พ.ย.-ธ.ค จานวนคร งท แจ ง - ไม น อยกว า 1 คร ง - ท กสาน ก/กอง กองฝ กอบรม ดาเน นการแล ว CMP 1 ปฏ บ ต งานของกรมท ด นตามประเด นย ทธศาสตร 2) สาน ก/กอง ประช มท มงาน KM สารวจและกาหนด พ.ย จานวนสาน ก/กอง ท ประช ม - ไม น อยกว า 20 - ท กสาน ก/กอง KM Teamของ " องค ความร ท จาเป นของแต ละสาน ก/กอง - ม.ค 58 KM Team หน วยงาน/ท มงาน สาน ก/กอง 3) ประช มคณะทางานKM กรมฯ พ จารณา/ทบทวน ก.พ.- ม.ค.58 - จานวนองค ความร ท กาหนด - ไม น อยกว า 30 - คณะทางานฯ KM ฝอ. " ค ดเล อกองค ความร ท จาเป นต องใช ในการปฏ บ ต งาน รายการ - ผ แทนสาน ก/กอง สาน ก/กอง ของกรมท ด นจาแนกตามประเด นย ทธศาสตร 4) ประช มคณะกรรมการ KM กรมฯพ จารณา/ทบทวน/ ม.ค.-เม.ย จานวนแผนจ ดการความร - จานวน 1 แผน - คณะกรรมการฯ KM KM Team " จาแนกและค ดเล อกองค ความร เก ยวก บป ญหาการ - ท กสาน ก/กอง สาน ก/กอง จดทะเบ ยน ประเภทก อภาระผ กพ นในอส งหาร มทร พย ฝอ. เพ อจ ดทาแผนจ ดการความร ในป งบประมาณ พ.ศ การสร างและแสวงหาความร 1) รวบรวมความร จากประสบการณ และป ญหาท พบ เม.ย.- ม.ย.58 - องค ความร ท ได จาก - ไม น อยกว า 3 ข าราชการกรมท ด น KM TEAM เร มดาเน นการ CMP 3,4 จากการจดทะเบ ยนประเภทก อภาระผ กพ น ประสบการณ และป ญหาท องค ความร ของ สมท. ในอส งหาร มทร พย พบจากผ ปฎ บ ต งาน 2) รวบรวมความร จากเอกสารต าง ๆ หน งส อเว ยน " - องค ความร ท รวบรวมจาก - ไม น อยกว า 3 ข าราชการกรมท ด น " " ระเบ ยบ ข อกฏหมายเพ อใช เป นแนวทางปฏ บ ต ในการ หน งส อเว ยนหร อข อกฏหมาย องค ความร จ ดทาองค ความร ป ญหาการจดทะเบ ยนประเภทก อภาระ และแนวทางปฏ บ ต ท ถ กต อง ผ กพ นในอส งหาร มทร พย

6 3 การจ ดการความร ให เป นระบบ 1) จ ดทาระบบฐานข อม ลรองร บองค ความร พ.ค.- ม.ย.58 - ฐานข อม ลองค ความร - จานวน 1 ระบบ - ข าราชการกรมท ด น สมท.,สทส. รอดาเน นการ CMP 3 2) จ ดทารห สความร /แบ งประเภทความร เก ยวก บ " - จานวนรห สความร /ประเภท - ไม น อยกว า 10 รห ส/ ฝอ. " ป ญหาการจดทะเบ ยนประเภทก อภาระผ กพ นใน ความร 2 ประเภท อส งหาร มทร พย 4 การประมวลและกล นกรองความร 1) กล นกรองเน อหาองค ความร เก ยวก บป ญหาการจด พ.ค.- ส.ค.58 - องค ความร ท กล นกรองไว - ไม น อยกว า 3 - ข าราชการกรมท ด น KM Team รอดาเน นการ CMP 3 ทะเบ ยนประเภทก อภาระผ กพ นในอส งหาร มทร พย องค ความร ของ สมท. แบ งเป นหมวดหม ให อ านและเข าใจง าย 2) นาองค ความร เก ยวก บป ญหาการจดทะเบ ยนประเภท " - จานวนรายการองค ความร - 1,200 เล ม - ข าราชการกรมท ด น ฝอ. " CMP 3 ก อภาระผ กพ นในอส งหาร มทร พย มาจ ดพ มพ เป น ท จ ดพ มพ เป นเล ม - ผ ท สนใจ กพ. ร ปเล ม 5 การเข าถ งความร 1) นาองค ความร เก ยวก บป ญหาการจดทะเบ ยนประเภท ก.ค.- ก.ย.58 -จานวนองค ความร ท นาเข า - ไม น อยกว า 3 หน วยงานในส งก ด KM Team รอดาเน นการ CMP 2 ก อภาระผ กพ นในอส งหาร มทร พย ไปเผยแพร ผ าน ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ องค ความร กรมท ด น ของ สมท. ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ ฝอ. 2) เผยแพร ประชาส มพ นธ องค ความร ท ได จ ดทา ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนช องทางท เผยแพร ไม น อยกว า 2 ช องทาง หน วยงานในส งก ด KM Team " CMP 2 ให ม ความสมบ รณ แล ว ผ านช องทางส อต างๆ กรมท ด น ของ สมท. - web site กอง/กรม (KM) ฝอ. - หน งส อเว ยน - เอกสารส งพ มพ หน า 2

7 6 การแบ งป นแลกเปล ยนเร ยนร 1) จ ดก จกรรมเวท สาหร บแลกเปล ยนเร ยนร พ.ค.- ม.ย.58 - จานวนผ เข าร วมก จกรรม -ไม น อยกว า 40 คน - ข าราชการกรมท ด น CKO,KM Team รอดาเน นการ CMP 3, 4 [Knowledge Forum] องค ความร เก ยวก บป ญหา ของ สมท. การจดทะเบ ยนประเภทก อภาระผ กพ นใน ฝอ. อส งหาร มทร พย 2) ข าราชการ/ผ สนใจสามารถแลกเปล ยนเร ยนร ได หลาย ส.ค.- ก.ย.58 - จานวนผ เข าร วมแลกเปล ยน -ไม น อยกว า 40 คน - ข าราชการกรมท ด น KM Team " CMP 2, 4 ช องทาง เช น ก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร Web Site เร ยนร - ผ สนใจ ของ สมท. หน งส อเว ยน ฯลฯ ฝอ. 7 การเร ยนร 1) จ ดช องทางให ม การแลกเปล ยนเร ยนร ผ านทาง ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนช องทางการเร ยนร - ไม น อยกว า - ข าราชการกรมท ด น KM Team รอดาเน นการ CMP 3 ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ เช น web site 2 ช องทาง - ผ สนใจ ของ สมท. web board ฝอ. 2) นาองค ความร เก ยวก บป ญหาการจดทะเบ ยนประเภท ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนหน วยงานท ได ร บ - ไม น อยกว า 76 - หน วยงานภายใน KM Team " CMP 4 ก อภาระผ กพ นในอส งหาร มทร พย ให เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต การเผยแพร หน วยงาน ส งก ดกรมท ด น ของ สมท. หร อผ ท เก ยวข องไปศ กษาและสร างความเข าใจท ถ กต อง ฝอ. เพ อนาไปขยายผลและเผยแพร ตลอดจนนาไปปร บใช ในการทางานต อไป 3) ว ดผลการนาความร ไปใช ประโยชน โดยทอดแบบ ส.ค.- ก.ย.58 - ร อยละของหน วยงานท ได - ไม น อยกว า - หน วยงานภายใน ฝอ. " CMP 5 สอบถามไปย งหน วยงานท ได นาความร ไปใช นาความร ไปใช ร อยละ 90 ส งก ดกรมท ด น หน าท 3

8 8 การยกย องชมเชยและการให รางว ล 1) ให การสน บสน นหน วยงานท ดาเน นการจ ดการ พ.ค.-ก.ค จานวนหน วยงานท ได ร บการ - 1 หน วยงาน สมท. CEO / CKO/ รอดาเน นการ CMP 6 ความร ด วยการจ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร สน บสน นงบประมาณ KM Team ของ โดยการจ ดสรรงบประมาณให สมท./ฝอ. 2) เสนอประกาศเก ยรต ค ณสาน ก/กอง ท จ ดก จกรรม ก.ย. 58 -จานวนหน วยงานท จ ดก จกรรม - 1 หน วยงาน สมท. ฝอ. " แลกเปล ยนเร ยนร ตามแผน KM ในป งบประมาณ พ.ศ ต อผ บร หาร หน าท 4 ผ ทบทวน : (CKO) ผ อน ม ต : (CEO) (นายส จ ต จงประเสร ฐ) (นายศ ร พงษ ห านตระก ล) รองอธ บด กรมท ด น อธ บด กรมท ด น

9 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) แผนท 3 ช อส วนราชการ : กรมท ด น กระทรวงมหาดไทย ประเด นย ทธศาสตร ท 4 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการองค การตามหล กการบร หารก จการบ านเม องท ด องค ความร ท จาเป น : การบร หารจ ดการพ สด (ฉบ บปร บปร ง) ต วช ว ดตามคาร บรองและเป าหมายท เล อกใช ว ดการทา KM : ร อยละ 70 ของบ คลากรท ได นาความร จากการจ ดการความร ไปประย กต ใช ในการปฏ บ ต งาน หน า 1 ลาด บ ก จกรรมการจ ดการความร 1 การบ งช ความร 1) จ ดทาหน งส อแจ งการบ งช ความร ท จาเป นในการ พ.ย.-ธ.ค จานวนคร งท แจ ง - ไม น อยกว า 1 คร ง - ท กสาน ก/กอง ฝอ. ดาเน นการแล ว CMP 1 ปฏ บ ต งานของกรมท ด นตามประเด นย ทธศาสตร 2) สาน ก/กอง ประช มท มงาน KM สารวจและกาหนด พ.ย จานวนสาน ก/กอง ท ประช ม - ไม น อยกว า 20 - ท กสาน ก/กอง KM Teamของ " องค ความร ท จาเป นของแต ละสาน ก/กอง - ม.ค. 58 KM Team หน วยงาน/ท มงาน สาน ก/กอง 3) ประช มคณะทางานKM กรมฯ พ จารณา/ทบทวน ก.พ.- ม.ค.58 - จานวนองค ความร ท กาหนด - ไม น อยกว า 30 - คณะทางานฯ KM ฝอ. " ค ดเล อกองค ความร ท จาเป นต องใช ในการปฏ บ ต งาน รายการ - ผ แทนสาน ก/กอง สาน ก/กอง ของกรมท ด นจาแนกตามประเด นย ทธศาสตร 4) ประช มคณะกรรมการKMกรมฯพ จารณา/ทบทวน/ ม.ค.-เม.ย จานวนแผนจ ดการความร - จานวน 1 แผน - คณะกรรมการฯ KM KM Team " จาแนกและค ดเล อกองค ความร เก ยวก บการบร หาร - ท กสาน ก/กอง สาน ก/กอง จ ดการพ สด (ฉบ บปร บปร ง) เพ อจ ดทาแผนจ ดการ ฝอ. ความร ในป งบประมาณ พ.ศ การสร างและแสวงหาความร 1) รวบรวมความร จากประสบการณ และป ญหาท พบ เม.ย.- ม.ย.58 -องค ความร ท ได จาก - ไม น อยกว า 3 ข าราชการกรมท ด น KM TEAM เร มดาเน นการ CMP 3,4 จากการบร หารจ ดการพ สด (ฉบ บปร บปร ง) ประสบการณ และป ญหาท องค ความร ของ พด. พบจากผ ปฎ บ ต งาน 2) รวบรวมความร จากเอกสารต าง ๆ หน งส อเว ยน " - องค ความร ท รวบรวมจาก - ไม น อยกว า 3 ข าราชการกรมท ด น " " ระเบ ยบ ข อกฏหมายเพ อใช เป นแนวทางปฏ บ ต ในการ หน งส อเว ยนหร อข อกฏหมาย องค ความร จ ดทาองค ความร การบร หารจ ดการพ สด และแนวทางปฏ บ ต ท ถ กต อง (ฉบ บปร บปร ง)

10 3 การจ ดการความร ให เป นระบบ 1) จ ดทาระบบฐานข อม ลรองร บองค ความร พ.ค.- ม.ย.58 - ฐานข อม ลองค ความร - จานวน 1 ระบบ - ข าราชการกรมท ด น พด. รอดาเน นการ CMP 3 2) จ ดทารห สความร /แบ งประเภทความร เก ยวก บ " - จานวนรห สความร /ประเภท - ไม น อยกว า 10 รห ส ฝอ. การบร หารจ ดการพ สด (ฉบ บปร บปร ง) ความร / 2 ประเภท 4 การประมวลและกล นกรองความร 1) กล นกรองเน อหาองค ความร เก ยวก บการบร หาร พ.ค.- ส.ค.58 - องค ความร ท กล นกรองไว - ไม น อยกว า 3 - ข าราชการกรมท ด น KM Team รอดาเน นการ CMP 3 จ ดการพ สด (ฉบ บปร บปร ง) แบ งเป นหมวดหม องค ความร ของ พด. ให อ านและเข าใจง าย 2) นาองค ความร เก ยวก บการบร หารจ ดการพ สด " - จานวนรายการองค ความร - 1,200 เล ม - ข าราชการกรมท ด น ฝอ. " CMP 3 (ฉบ บปร บปร ง) มาจ ดพ มพ เป นร ปเล ม ท จ ดพ มพ เป นเล ม - ผ ท สนใจ กพ. 5 การเข าถ งความร 1) นาองค ความร เก ยวก บการบร หารจ ดการพ สด ก.ค.- ก.ย.58 -จานวนองค ความร ท นาเข า - ไม น อยกว า 3 หน วยงานในส งก ด KM Team รอดาเน นการ CMP 2 (ฉบ บปร บปร ง) ไปเผยแพร ผ านระบบเทคโนโลย ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ องค ความร กรมท ด น ของ พด. สารสนเทศ ฝอ. 2) เผยแพร ประชาส มพ นธ องค ความร ท ได จ ดทา ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนช องทางท เผยแพร ไม น อยกว า 2 ช องทาง หน วยงานในส งก ด KM Team " CMP 2 ให ม ความสมบ รณ แล ว ผ านช องทางส อต างๆ กรมท ด น ของ พด. - web site กอง/กรม (KM) ฝอ. - หน งส อเว ยน - เอกสารส งพ มพ หน า 2

11 6 การแบ งป นแลกเปล ยนเร ยนร 1) จ ดก จกรรมเวท สาหร บแลกเปล ยนเร ยนร พ.ค.- ม.ย จานวนผ เข าร วมก จกรรม -ไม น อยกว า 40 คน - ข าราชการกรมท ด น CKO,KM Team รอดาเน นการ CMP 3, 4 [Knowledge Forum] องค ความร เก ยวก บ ของ พด. การบร หารจ ดการพ สด (ฉบ บปร บปร ง) ฝอ. 2) ข าราชการ/ผ สนใจสามารถแลกเปล ยนเร ยนร ได หลาย ส.ค.- ก.ย.58 - จานวนผ เข าร วมแลกเปล ยน -ไม น อยกว า 40 คน - ข าราชการกรมท ด น KM Team " CMP 2, 4 ช องทาง เช น ก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร Web Site เร ยนร - ผ สนใจ ของ พด. หน งส อเว ยน ฯลฯ ฝอ. 7 การเร ยนร 1) จ ดช องทางให ม การแลกเปล ยนเร ยนร ผ านทาง ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนช องทางการเร ยนร - ไม น อยกว า - ข าราชการกรมท ด น KM Team รอดาเน นการ CMP 3 ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ เช น web site 2 ช องทาง - ผ สนใจ ของ พด. web board ฝอ. 2) นาองค ความร เก ยวก บการบร หารจ ดการพ สด ก.ค.- ก.ย.58 - จานวนหน วยงานท ได ร บ - ไม น อยกว า 76 - หน วยงานภายใน KM Team " CMP 4 (ฉบ บปร บปร ง) ให เจ าหน าท ผ ปฏ บ ต หร อผ ท เก ยวข อง การเผยแพร หน วยงาน ส งก ดกรมท ด น ของ พด. ไปศ กษาและสร างความเข าใจท ถ กต อง เพ อนาไป ฝอ. ขยายผล และเผยแพร ตลอดจนนาไปปร บใช ในการ ทางานต อไป 3) ว ดผลการนาความร ไปใช ประโยชน โดยทอดแบบ ส.ค.- ก.ย.58 - ร อยละของหน วยงานท ได - ไม น อยกว า - หน วยงานภายใน ฝอ. " CMP 5 สอบถามไปย งหน วยงานท ได นาความร ไปใช นาความร ไปใช ร อยละ 90 ส งก ดกรมท ด น หน าท 3

12 8 การยกย องชมเชยและการให รางว ล 1) ให การสน บสน นหน วยงานท ดาเน นการจ ดการ พ.ค.-ก.ค จานวนหน วยงานท ได ร บการ - 1 หน วยงาน พด. CEO / CKO/ รอดาเน นการ CMP 6 ความร ด วยการจ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร สน บสน นงบประมาณ KM Team ของ โดยการจ ดสรรงบประมาณให พด./ฝอ. 2) เสนอประกาศเก ยรต ค ณสาน ก/กอง ท จ ดก จกรรม ก.ย. 58 -จานวนหน วยงานท จ ด - 1 หน วยงาน พด. ฝอ. " แลกเปล ยนเร ยนร ตามแผน KM ในป งบประมาณ ก จกรรม พ.ศ ต อผ บร หาร หน าท 4 ผ ทบทวน : (CKO) ผ อน ม ต : (CEO) (นายส จ ต จงประเสร ฐ) (นายศ ร พงษ ห านตระก ล) รองอธ บด กรมท ด น อธ บด กรมท ด น